Mis a jour le 11 avril 2026 · Donnees lassuranceretraite.fr 2025
La durée d’assurance requise pour le taux plein atteint 172 trimestres (43 annuités) pour les personnes nées à partir de 1965. Un trimestre est validé dès que vous avez cotisé l’équivalent de 150 heures au SMIC dans l’année (maximum 4 trimestres par an). Vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres pour compléter votre carrière.
Sommaire
Combien de trimestres pour le taux plein ?
Le nombre de trimestres nécessaires pour obtenir le taux plein (50 % du SAM au régime général) dépend de votre année de naissance. Depuis la réforme des retraites de 2023, la montée en charge est accélérée :
| Année de naissance | Trimestres requis | Équivalent en annuités |
|---|---|---|
| 1961-1962 | 169 | 42 ans 3 mois |
| 1963 | 170 | 42 ans 6 mois |
| 1964 | 171 | 42 ans 9 mois |
| 1965 et après | 172 | 43 ans |
Si vous n’atteignez pas la durée requise à l’âge légal de départ, vous avez deux options : attendre 67 ans (taux plein automatique) ou accepter une décote de 1,25 % par trimestre manquant.
Comment valider un trimestre
Un trimestre de retraite n’est pas un trimestre calendaire : il est validé dès que vous avez perçu une rémunération soumise à cotisations équivalente à 150 heures au SMIC dans l’année.
En 2025, cela représente environ 1 747 € brut de salaire soumis à cotisations pour valider 1 trimestre. Vous pouvez valider 4 trimestres maximum par an, quel que soit le nombre de mois travaillés. Un salarié à temps plein au SMIC valide automatiquement ses 4 trimestres.
Périodes assimilées : chômage, maladie, maternité
Certaines périodes non cotisées sont comptabilisées comme des trimestres assimilés :
- Chômage indemnisé : 1 trimestre pour 50 jours d’indemnisation (max 4/an)
- Chômage non indemnisé : limité à 6 trimestres (1 an et demi), étendu à 20 trimestres (5 ans) pour les plus de 55 ans ayant cotisé au moins 20 ans
- Maladie : 1 trimestre pour 60 jours d’indemnisation
- Maternité : 1 trimestre par période de 90 jours d’indemnisation
- Service militaire : 1 trimestre par période de 90 jours
- Invalidité : trimestres validés pendant la durée de perception de la pension d’invalidité
Majoration de trimestres pour enfants
Chaque enfant donne droit à 8 trimestres de majoration, répartis en deux blocs :
- 4 trimestres pour la maternité ou l’adoption : attribués automatiquement à la mère (ou à l’adoptant)
- 4 trimestres pour l’éducation : attribués par défaut à la mère, mais partageables entre les parents (choix à notifier à la caisse avant le 4e anniversaire de l’enfant)
Ces trimestres comptent pour la durée d’assurance (et donc le taux plein) mais n’entrent pas dans le calcul du SAM. Ils peuvent aussi permettre de remplir les conditions du départ anticipé pour carrière longue.
Racheter des trimestres : conditions et coût
Le rachat de trimestres (ou versement pour la retraite, VPLR) permet de compléter sa carrière en rachetant jusqu’à 12 trimestres au titre des années d’études supérieures ou des années civiles incomplètes.
Deux options de rachat existent :
- Option taux seul : améliore uniquement le taux de liquidation (moins cher)
- Option taux + durée : améliore le taux ET la durée d’assurance (plus cher mais plus efficace)
Le coût dépend de votre âge (plus vous rachetez tôt, moins c’est cher), de vos revenus et de l’option choisie. À titre indicatif, un trimestre racheté (option taux + durée) coûte entre 3 000 et 7 000 € selon l’âge et le revenu. Le rachat est déductible du revenu imposable.
Pour évaluer la rentabilité d’un rachat, utilisez les outils présentés dans notre guide sur la simulation de retraite.
Questions fréquentes sur les trimestres
Combien de trimestres peut-on valider par an ?
Le chômage compte-t-il pour la retraite ?
Combien coûte le rachat d’un trimestre ?
Sources
L’Assurance Retraite, « Validation des trimestres » · Service-public.fr, « Rachat de trimestres » · Code de la Sécurité sociale, art. L.351-2 et L.351-14-1.