Ticket restaurant 2026 : montants, regles et exonerations

Mis a jour le 11 avril 2026 · Donnees URSSAF & Code du travail 2026

L’essentiel à retenir

En 2026, le plafond d’exoneration URSSAF de la part employeur passe a 7,32 € par titre. La valeur faciale optimale se situe entre 12,20 € et 14,64 € selon la repartition choisie (50 a 60 % employeur). Le plafond d’utilisation reste a 25 € par jour. Les titres-restaurant sont exoneres de cotisations sociales et d’impot sur le revenu pour le salarie — un avantage net que 4,8 millions de salaries utilisent chaque jour en France.

 

Sommaire

 

Un avantage que tout le monde connait — et que peu comprennent vraiment

Quatre virgule huit millions de salaries francais utilisent des titres-restaurant chaque jour ouvre. C’est le deuxieme avantage social le plus repandu apres la mutuelle d’entreprise — et pourtant, la majorite des beneficiaires ignorent combien leur employeur y contribue exactement, ce que l’URSSAF exonere, ou meme combien ils peuvent depenser par jour.

Le titre-restaurant n’est pas un droit. C’est un avantage facultatif, decide par l’employeur. Mais une fois mis en place, il obeit a des regles precises — sur la valeur faciale, la repartition employeur/salarie, les conditions d’utilisation et le regime fiscal. Ce guide fait le tour de la question avec les chiffres 2026 en vigueur.

 

Montants 2026 : valeur faciale, part employeur, plafond

Le systeme repose sur un mecanisme simple : l’employeur et le salarie se partagent le cout du titre. Mais les proportions sont encadrees par la loi, et le montant exonere par l’URSSAF change chaque annee.

Parametre 2025 2026
Plafond d’exoneration URSSAF (part employeur) 7,26 € 7,32 €
Part employeur minimale 50 % 50 %
Part employeur maximale 60 % 60 %
Valeur faciale optimale (60 % employeur) 12,10 € 12,20 €
Valeur faciale optimale (50 % employeur) 14,52 € 14,64 €
Plafond d’utilisation quotidien 25 € 25 €

Comment lire ce tableau : si votre employeur prend en charge 60 % du titre et veut rester dans le plafond d’exoneration (7,32 €), la valeur faciale maximale est de 7,32 / 0,60 = 12,20 €. S’il choisit 50 %, elle monte a 7,32 / 0,50 = 14,64 €. Au-dela de ces seuils, le surplus de part employeur est soumis a cotisations.

En pratique, la valeur faciale la plus courante en France se situe autour de 9 a 11 € — la plupart des entreprises ne poussent pas jusqu’au plafond.

 

Qui y a droit — et dans quelles conditions

Le titre-restaurant n’est pas reserve aux CDI a temps plein. La regle est simple : un titre par jour effectivement travaille, des lors que le repas est compris dans les horaires de travail.

  • CDI et CDD : eligibles des le premier jour de contrat
  • Interimaires : eligibles si l’entreprise utilisatrice distribue des titres a ses propres salaries
  • Temps partiel : eligibles si les horaires de travail incluent la pause dejeuner
  • Teletravail : eligibles — le teletravail n’exclut pas le droit aux titres-restaurant (position URSSAF confirmee)
  • Stagiaires : possibles, mais pas obligatoires — le stage n’ouvre pas de droit automatique

Jours exclus : conges payes, RTT, arrets maladie, jours feries chomes, jours d’absence. L’URSSAF verifie que le nombre de titres distribues correspond au nombre de jours reellement travailles.

Un point important : l’employeur n’est jamais oblige de mettre en place les titres-restaurant. C’est un avantage facultatif. Mais une fois instaure, il doit etre attribue a tous les salaries dans les memes conditions — pas de traitement differencie selon les categories.

 

Ou et comment utiliser ses titres

Les titres-restaurant sont acceptes dans un reseau de plus de 220 000 etablissements en France :

  • Restaurants (traditionnel, rapide, brasserie, traiteur)
  • Supermarches et epiceries : uniquement pour les produits alimentaires directement consommables (plats prepares, sandwichs, salades, fruits et legumes)
  • Boulangeries, boucheries, fromageries et commerces de bouche
  • Plateformes de livraison (UberEats, Deliveroo, Just Eat) : acceptation variable selon l’emetteur

Plafond quotidien : 25 € par jour. Que ce soit en une seule transaction ou en plusieurs, vous ne pouvez pas depenser plus de 25 € de titres-restaurant par jour. Ce plafond a ete releve pendant la crise Covid (il etait auparavant de 19 €) et a ete perennise a 25 € depuis.

Ce qui est interdit : acheter de l’alcool, des produits non alimentaires, ou utiliser les titres les jours non ouvres (cette derniere restriction est de moins en moins appliquee avec les cartes dematerialisees).

Ce plafond de 25 € represente un budget mensuel d’environ 550 € sur 22 jours ouvres — l’equivalent d’un complement de salaire significatif, en partie finance par l’employeur. Pour mettre ce montant en perspective avec votre remuneration globale, consultez notre simulateur brut/net 2026.

 

L’avantage fiscal, des deux cotes du bulletin

C’est la raison pour laquelle les titres-restaurant sont si repandus : ils offrent un avantage fiscal triple.

Pour qui Avantage Condition
Employeur Exoneration de cotisations sociales sur sa part Part employeur ≤ 7,32 € et comprise entre 50 et 60 %
Employeur Deductibilite du benefice imposable La part employeur est une charge deductible
Salarie Exoneration d’impot sur le revenu La part employeur n’est pas ajoutee au revenu imposable

Prenons un exemple concret. Un salarie recoit un titre-restaurant de 10 € par jour, dont 6 € finances par l’employeur (60 %). Sur 22 jours ouvres :

  • L’employeur verse 132 € par mois — exoneres de cotisations sociales
  • Le salarie paie 88 € par mois (prelevement sur salaire)
  • Le salarie dispose de 220 € de pouvoir d’achat alimentaire — dont 132 € sans impot ni cotisation

A salaire brut egal, un salarie avec titres-restaurant dispose d’un pouvoir d’achat reel superieur a celui qui n’en a pas. C’est un levier de remuneration que beaucoup de PME sous-exploitent.

Pour comprendre comment les cotisations s’appliquent sur le reste de votre remuneration, consultez notre guide de la fiche de paie 2026.

 

Carte ou papier : la bascule est faite

Le ticket-restaurant papier — celui qu’on detachait d’un carnet, qui se froissait dans le portefeuille et que certains commercants refusaient — est en voie de disparition. Plus de 80 % des titres distribues en France sont desormais dematerialises, sous forme de carte a puce ou d’application mobile.

Les principaux emetteurs :

Emetteur Marque titre-restaurant Format
Edenred Ticket Restaurant Carte + appli
Pluxee (ex-Sodexo) Pass Restaurant Carte + appli
Up Updejeuner Carte + appli
Swile Swile Resto Carte + appli
Bimpli (BPCE) Bimpli Carte + appli

Avantages de la carte : paiement au centime pres (pas de perte sur la monnaie), historique des transactions, blocage a distance en cas de perte. Inconvenient : le plafond de 25 €/jour est strictement applique par le systeme, sans possibilite de derogation.

L’employeur n’est pas oblige de passer au format dematerialise. Les deux formats coexistent legalement, avec les memes regles URSSAF.

 

Validite, peremption, echange

Les titres-restaurant ont une duree de validite limitee : l’annee civile d’emission plus deux mois supplementaires. Concretement, les titres emis en 2026 sont valables jusqu’au 28 fevrier 2027.

Passe cette date :

  • Titres papier perimes : ils peuvent etre echanges aupres de l’emetteur dans les 15 jours suivant la date de peremption. L’employeur recupere les fonds et doit les reverser au comite social et economique (CSE) ou a un organisme caritatif.
  • Carte dematerialisee : le solde non utilise est automatiquement bloque a la date de peremption. L’emetteur gere le transfert — certains proposent un report automatique du solde sur l’annee suivante (sous conditions).

Un conseil pratique : ne laissez pas vos titres s’accumuler. Avec 22 jours ouvres par mois et un titre de 10 €, c’est 220 € par mois que vous risquez de perdre si vous ne les utilisez pas.

Votre salaire avant titres-restaurant vous semble bas ? Comparez-le au salaire moyen en France ou verifiez le SMIC net 2026.

 

Questions frequentes

Mon employeur peut-il m’obliger a accepter les tickets restaurant ?
Non. Le salarie peut refuser les titres-restaurant, mais il perd alors l’avantage. Le refus doit etre formule par ecrit. En pratique, tres peu de salaries refusent car la part employeur constitue un gain net sans cotisation ni impot.
Peut-on utiliser ses tickets restaurant le week-end ?
En principe, les titres-restaurant sont destines aux jours ouvres. En pratique, avec les cartes dematerialisees, la plupart des systemes autorisent le paiement 7 jours sur 7. Le plafond de 25 € par jour s’applique dans tous les cas.
Puis-je payer mes courses alimentaires avec mes titres ?
Oui, mais uniquement les produits directement consommables : plats prepares, sandwichs, salades, fruits et legumes. Les produits non alimentaires, l’alcool et les conserves sont en principe exclus. En pratique, les caisses de supermarche ne filtrent pas toujours les produits — mais l’esprit du dispositif reste la restauration.
Les titres-restaurant sont-ils imposes sur le revenu ?
Non. La part financee par l’employeur (dans la limite de 7,32 € par titre en 2026) est exoneree d’impot sur le revenu. Elle n’apparait pas dans votre revenu imposable. En revanche, la part salariale est prelevee sur votre salaire net — elle a deja ete soumise a cotisations et impot.
Que se passe-t-il si mon employeur depasse le plafond d’exoneration ?
Si la part employeur depasse 7,32 € ou si la repartition sort de la fourchette 50-60 %, le surplus est reintegre dans l’assiette des cotisations sociales. L’URSSAF procede a un redressement lors des controles. Le salarie, lui, n’est pas impacte — c’est l’employeur qui supporte les cotisations supplementaires.

 

Sources
URSSAF — Titres-restaurant : conditions d’exoneration 2026 (urssaf.fr)
Code du travail, articles L3262-1 a L3262-7 (titres-restaurant)
Code general des impots, article 81-19° (exoneration d’impot sur le revenu)
Commission nationale des titres-restaurant (CNTR)
Arrete du 23 decembre 2025 fixant le plafond d’exoneration a 7,32 €